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Gestão de Talento

Cerca de 80% dos profissionais tenciona mudar de emprego em 2020*.

Na era da Transformação Digital é importante apostar na retenção de talento através de gamification de equipas, formação de colaboradores em e-Learning, onboarding de novos talentos, avaliação e recompensa de performance, e feedback constante entre equipas ou com clientes.

*Fonte: Guia do Mercado Laboral 2020

Otimize a gestão e retenção de talento com as nossas apps:

E-Learning & Gamification

Solução de e-Learning com uma camada de gamification, onde a performance de cada utilizador é testada e medida através de rankings e reports.

Onboarding

Solução orientada ao acolhimento e onboarding de colaboradores em empresas e avaliação de novos serviços por parte dos clientes.

Avaliação de Desempenho

Solução de avaliação e gestão de desempenho (top-down ou 360°), criação de planos de desenvolvimento e de objetivos personalizados.

Feedback

Solução de base de processos de avaliação e feedback instantâneo e contínuo entre colaboradores/chefias, e dos clientes sobre os serviços.

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E-learning & Gamification  

Vantagens:

> Testa os conhecimentos de cada colaborador;

> Estabelece metas a alcançar;

> Progressão individual recompensada com conquista de medalhas.

Onboarding

Vantagens:

> Apresentação da empresa/serviço através de desafios (quiz, sopa de letras, caça ao tesouro, puzzle);

> Visita virtual;

> Consulta de vídeos e documentos.

Avaliação de Desempenho

Vantagens:

> Otimiza o processo de avaliação e gestão de desempenho;

> Identifica planos de sucessão e mobilidade interna;

> Componente analítica.

Feedback

Vantagens:

> Promove uma cultura de feedback dentro das empresas;

> Registo e envio de feedback de forma positiva (reconhecimento) ou a melhorar, associado a uma competência e/ou a um acontecimento;

> Estudo analítico dos feedbacks.

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